| Bidraget er publisert med ropert og har blitt hentet fram på bergen360, Telemarkher, forumØyene, mossepuls.no og Eiker-ropet (torsdag 16. februar) og 7 andre… Danskene satser stort på nyutvikling innen omsorgssektoren, Norge står stille. LO sperrer veien.Nei, det går ikke an. Nei, vi vil ikke. Nei, det orker vi ikke. Nei, vi vil ha det som det var før. Nei, vi vil ha det som det alltid har vært …. sånn er holdningen i den norske offentlige omsorgssektoren. mens dansken satser ENORMT på nye tanker, nye arbeidsrutiner, nye løsninger og ny teknologi, står norsk omsorgssektor som grodd fast i leira. LO (for det er selvsagt de som er bøygen her) er livredd for private initiativ, livredd for ALT nytt og mens danske eldre spiser danske høie smørrebrød på hjemmebakt brød, må norske eldre spise industribrød (sånnt som holder i åtte uker og smaker sagmugg) med brunost eller ei tynn skive salami. Egg …. he, he, he …. nei det er hver fjortne dag det … om vi får tid da.
Vist 171 ganger. Følges av 4 personer. 
| ||
Kommentarer
Roger Henning Larsen.
Det skjer noe i norsk politikk nå. Istenfor at hasselnøtten har sprengt Frp koden, har FrP sprengt hasselkoden Tre-enigheten står i fare. Vikardirektivet går igjennom i Stortinget, med Høyre og AP sine stemmer. LO er igjen satt utenfor. Forandringer i AML tvinges frem.
Det er Jens Stoltenberg som er*SJEF.* Det åpner for mer privat insjativ.
AP tør ikke noe annet, internasjonalt.
Her hjemme på berget er det anderledes. Så på spørretimen i går med statsministren. Spørretimen bør omgjøres til : Jens Stoltenbergs sin skrytetime. Ingen vettuge svar og få der.
LO i Norge bør nedlegges og erstates, med enn ny, med høyere kompetangse.
Lo burde kanskje erstattes med flere organisasjoner som tar vare på de enkeltes yrkesgruppe sånn som laugene fungerte i gamle dager.
det er pleierne som står de gamle nærmest og vet mest om deres behov. Det er pleierne som vet mest om hvordan deres arbeidsdag skal bli enklere slik at de har mer tid til å snakke med de eldre. Kast hele LO i søppelbøtten og la hver organisasjon arbeide for sine rettigheter. Tillat privat initiativ- Det skaper konkurranse, og så kommer kompetansen av seg selv. – og lønnen! De gamle får det ikke godt før pleierne trives på jobb.
Pleierne gjør en innmari god jobb, for det meste. Av og til går frustrasjonen ut over pasientene, og da hyles det i media, men dette er promiller av de daglige gjøremål.
Ledelsen, og organisering av arbeidet, er et heller dårlig kapitel, og de fagorganisertes fin-fising på AML gjør mange turnuser umulige. Hvem dør av et kvarter “fast overtid” på 6 uker? *Den turnusen måttte endres øyeblikkelig, når “forbrytelsen” ble oppdaget, og en “ekstra vakt” ble satt inn for å kjøre en time slik ah han i turnusen fikk 3/4 time for lite.
Lover og regler er veldig kjekt å ha, men det må ikke bli “nazi-regime” i håndteringen.
Eksempelet over har skjedd, i det som en gang var Oslo Sporveier. Der er det umulig å avslutte vakta når som helst, da det ikke er avløsere hvor som helst. Med fagforeninger i hue og ræva, er det en vanskelig jobb å få turnuser til å “gå opp”, og resultatet blir ofte verre (delte vakter) enn “et kvarter fast overtid”.